Cette formation vous permettra d’acquérir des techniques pour forger l’identité du groupe, définir les orientations à partir d’une vision partagée, communiquer efficacement, favoriser l’entraide et l’apprentissage collectif.
Durée
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21H |
Horaires
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9h-12h30 | 14h-17h30 – effectif maximum de 6 stagiaires. |
Public
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Salariés d’entreprise au sein d’une équipe. |
Objectif
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Permettre aux membres d’une équipe de mieux communiquer afin d’éviter des conflits internes et de freiner ainsi « le bon développé de l’entreprise »
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Programme
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Voir le Programme
Demande de renseignements |
Présentation
- Fédérer une dans l’organisation
- Permettre aux membres de l’équipe de mieux communiquer
- Se découvrir et s’identifier au sein de son entreprise
- Ecouter, découvrir et identifier le point de vue de chacun
- Suggérer et participer à améliorer le fonctionnement de l’équipe
- Connaître ses forces et ses limites
- Capitaliser et optimiser les forces de l’équipe pour permettre une plus grande efficacité, une plus grande productivité
- Découvrir comment chacun fonctionne individuellement sous forme d’échange entre chaqueentre chaque salarié
- Les salariés s’exprimeront sur les points éventuels à améliorer
- Les risques de coflit entre les personnes
- Les biais pour dépasser les situations conflictuelles
- Les processus de résolutions de conflits
- Les forces et les faiblesses de chacun et de l’équipe
- Les qualités d’une équipe efficace
- La méthodologie de travail de l’équipe
- La vision partagée de l’équipe
- Les facteurs d’amélioration de l’équipe
- Les cas pratique
- Simulation et mise en situation
Pédagogie
La pédagogie sera active et participative.
Remise d’un support de cours contenant des exercices d’applications.