Cette formation vous permettra d’acquérir des techniques pour forger l’identité du groupe, définir les orientations à partir d’une vision partagée, communiquer efficacement, favoriser l’entraide et l’apprentissage collectif.

Durée	21H
Horaires	9h-12h30 | 14h-17h30 – effectif maximum de 6 stagiaires.
Public	Salariés d’entreprise au sein d’une équipe.
Objectif	Permettre aux membres d’une équipe de mieux communiquer afin d’éviter des conflits internes et de freiner ainsi « le bon développé de l’entreprise »
Programme	Voir le Programme Demande de renseignements

Présentation

• Fédérer une dans l’organisation
• Permettre aux membres de l’équipe de mieux communiquer
• Se découvrir et s’identifier au sein de son entreprise
• Ecouter, découvrir et identifier le point de vue de chacun
• Suggérer et participer à améliorer le fonctionnement de l’équipe
• Connaître ses forces et ses limites
• Capitaliser et optimiser les forces de l’équipe pour permettre une plus grande efficacité, une plus grande productivité
• Découvrir comment chacun fonctionne individuellement sous forme d’échange entre chaqueentre chaque salarié
• Les salariés s’exprimeront sur les points éventuels à améliorer
• Les risques de coflit entre les personnes
• Les biais pour dépasser les situations conflictuelles
• Les processus de résolutions de conflits
• Les forces et les faiblesses de chacun et de l’équipe
• Les qualités d’une équipe efficace
• La méthodologie de travail de l’équipe
• La vision partagée de l’équipe
• Les facteurs d’amélioration de l’équipe
• Les cas pratique
• Simulation et mise en situation

Pédagogie

La pédagogie sera active et participative.
Remise d’un support de cours contenant des exercices d’applications.