Cette formation permet de consolider les connaissances en Droit du travail sur : La gestion des contrats sur tous ses aspects au quotidien (rédaction, modification, pouvoir disciplinaire de l’employeur rupture,… ) et la mise en place d’indicateurs pour faciliter cette gestion. L’évolution des effectifs au-delà de 9 personnes et ses conséquences pratiques sur la
Maîtriser les modalités de mise en place de l’entretien professionnel issu de la loi du 5 mars 2014 et son utilisation par l’entreprise. Niveau Public Durée Initiation Responsables formation, responsables du personne 7 heures 650€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Maîtriser les modalités de mise
Savoir préparer et mener des entretiens d’évaluation afin d’en faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur. Niveau Public Durée Initiation Responsables RH, chefs de services et responsables d’entreprise. 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Savoir préparer et mener des entretiens
Intervenant : Consultante en Ressources Humaines, expérience de la négociation sous tension en négociation sociale et dans des contextes commerciaux très concurrentiels. Niveau Public Durée Initiation Toutes les personnes qui, dans le cadre de leur pratique professionnelle, ont à visiter, accueillir et/ou orienter un public. 7 heures 650€ Net de TVA Voir
Accompagner le projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l’entreprise. Niveau Public Durée Initiation Responsables Formation, responsables du personnel. 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Accompagner le projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l’entreprise. Contenu
Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans un service donné. Niveau Public Durée Initiation Futurs correspondants RH d’un service ou d’une unité 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines
Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines. Niveau Public Durée Initiation Toutes personnes souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise. 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Acquérir une vision globale de la
Nouveau cadre légal : nouvelles dispositions de la réforme 2014 création du Compte Personnel de Formation (CPF), refonte du financement, orientation des fonds vers la qualification et les publics prioritaires. La GPEC et l’orientation professionnelle repenser sa politique de formation et donc du plan de formation dans une logique de GPEC concrétiser par des
Niveau Public Durée Initiation Responsables Formation, responsables du personnel. 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Être capable de prendre en compte les nouveautés règlementaires de la négociation GPEC Être capable de maîtriser le contenu de la négociation Être capable de formaliser un accord de
Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC Niveau Public Durée Initiation Responsables Formation, responsables du personnel. 14 heures 1290€ Net de TVA Voir le Programme Inscrivez-vous ! Objectifs : Définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence, …) Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC
