GESTION DE L’INFORMATION ET DE PROJET BIM DUREE : 21H PUBLIC : Architectes, Chefs de Projets, cadres et responsables d’agence. OBJECTIFS : Suivre les composantes d’un projet BIM et sa dynamique. Intégrer les composantes d’un projet BIM : Définir le management par projet et sa transversalité. Définir son cahier des charges. Identifier les rôles des
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Pour évoluer dans son métier, il est indispensable de posséder les bases fondamentales. Durée 35H Public Comptables, Employés, Aides-Comptables, Chefs de Services, Chefs d’Entreprises, Assistantes de Direction. Objectif Situer une opération comptable : de son enregistrement à son incidence sur le bilan. Utiliser le plan comptable général pour enregistrer des écritures. Comptabiliser des opérations
Pour évoluer dans son métier, il est indispensable de posséder les bases fondamentales. Durée 14H Public Comptables, employés, aides-comptables, chefs de services, chefs d’entreprise, assistantes de direction. Objectif Contrôler les entrées et les sorties des entreprises et de les comparer par rapport aux résultats. Programme Voir le Programme Demande de renseignements Connaître les principes
Comprendre et appréhender les enjeux de la gestion de son entreprise. Durée 35H Public Dirigeants ,responsables de service, chefs d’entreprise. Objectif Comprendre et appréhender les enjeux de la gestion de son entreprise. Acquérir les outils et les méthodes pour piloter efficacement un processus de management d’entreprise. Intégrer les facteurs clés de la réussite. Programme
Optimisez votre performance en maîtrisant votre temps. Grâce a cette formation vous allez maîtriser l’ensemble des techniques et outils opérationnels essentiels à votre performance. Durée 14H Public Dirigeants amenés à piloter et maîtriser leurs activités, Responsables. Objectif Comprendre l’approche processus. Appréhender les enjeux de la performance. Acquérir les outils et les méthodes pour piloter
De plus en plus de personnes sont impliquées dans la gestion des Ressources Humaines sans avoir besoin d’être des experts du domaines. Néanmoins, la gestion des Ressources Humaines ne s’improvise pas et nécessite d’acquérir un ensemble de connaissances pour avoir une vision globale de la fonction RH. Durée 14H Public Toutes personnes ayant besoin
Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles.Face au conflit, le manager démuni laisse souvent la situation se dégrader et provoque ainsi une perte d’efficacité dans son équipe. Grâce à cette formation vous saurez faire face
Maîtriser les étapes liées à la gestion administrative du personnel. Durée 21H Public Responsables RH, Chefs d’entreprise. Objectif Maîtriser les étapes liées à la gestion administrative du personnel. Optimiser la gestion administrative du personnel. Programme Voir le Programme Demande de renseignements 1- Gérer l’entrée d’un salarié Appliquer les formalités et déclarations liées
Contrôler les entrées et les sorties des entreprises et de les comparer par rapport aux résultats. Durée 14H Public Comptables, employés, aides-comptables, chefs de services, chefs d’entreprise, assistantes de direction. Objectif Contrôler les entrées et les sorties des entreprises et de les comparer par rapport aux résultats. Programme Voir le Programme Demande de renseignements
Comprendre l’environnement actuel de la maîtrise de l’énergie dans le bâtiment. Durée 14H Public Maître d’ouvrage, Architectes, Thermiciens, Technico-commerciaux, Syndic de copropriété, Bailleurs Objectif Comprendre l’environnement actuel de la maîtrise de l’énergie dans le bâtiment. Être en mesure d’animer un projet de construction ou de rénovation en matière de maîtrise et d’économie d’énergie. Programme
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